Identificar as habilidades, investir no desenvolvimento das potencialidades dos servidores e obter resultados eficazes. Esses são os objetivos do projeto Gestão por Competências, lançado nesta terça-feira (31/5), na Escola de Governo Henrique Santillo, pela Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento de Goiás (Segplan).
Inspirado nas instituições consideradas ilhas de excelência administrativas, como a Receita Federal e o Tribunal de Contas da União, o projeto propõe possibilitar mais autonomia ao servidor. A superintendente executiva da Segplan, Paula Amorim, afirma ser preciso que os servidores saibam quais as competências da organização, o que ela oferece e o que eles precisam saber e fazer, bem como os aspectos técnicos e comportamentais esperados, para que o melhor resultado seja alcançado.
Presente no evento de lançamento, o secretário de Gestão e Planejamento de Goiás, Joaquim Mesquita, ressalta que não se trata de uma avaliação nem de “dar notas” para os servidores. Mas, sim, de uma ferramenta para nortear as ações de cada área da Segplan. “A Gestão por Competência possibilita que as pessoas conquistem o desenvolvimento profissional”, diz.
Mapeamento
O projeto teve início em abril, pela listagem das ações e o mapeamento das competências organizacionais. Inicia agora o levantamento das funções das unidades administrativas e das habilidades dos servidores.
Para identificá-los, a gerente de Gestão de Pessoas Juliana Caldas Chaves começa o levantamento com os titulares das unidades nesta semana. Em seguida, vem o mapeamento dos conhecimentos específicos dos servidores, para que, até setembro, estejam prontos a normatização da lotação e movimentação interna e o plano de desenvolvimento da secretaria, que vai identificar as lacunas entre habilidade e função.
Ao identificar essas lacunas, a Escola de Governo Henrique Santillo passará por uma reestruturação da sua grade para oferecer a capacitação e adequação dos servidores aos fins da organização.
O projeto parte do princípio da sintonia entre função e habilidade. Segundo o secretário Joaquim mesquita, a Segplan espera deixar um legado de funcionalidade e eficácia na gestão pública, aperfeiçoando os serviços oferecidos à população e o bem-estar e melhor aproveitamento de seus servidores.
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