Aviva celebra seis anos com avanços no desenvolvimento de pessoas e novo marco em ESG

A detentora dos dois maiores resorts do país e do 8º parque mais visitado do mundo fortalece seu compromisso social e divulga Relatório de Sustentabilidade com avanços em temas ambientais, sociais e de governança.

Da esquerda para direita: Vanessa Esteves, Gerente Nacional de Vendas; Vanessa Cruvinel, Gerente de Talentos Humanos; Edson Cândido, Diretor de Marketing e Vendas, Laini Melo, Gerente Geral de Talentos Humanos e Samara Carreira, Analista de Talentos Humanos Sênior recebendo a premiação como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil - Crédito: Divulgação/Aviva

 

A Aviva, plataforma de entretenimento detentora do parque aquático Hot Park e dos destinos Rio Quente Resorts, em Goiás, e Costa do Sauípe Resorts, na Bahia, completa seis anos de surgimento, celebrando sua trajetória marcada pela valorização das mais de 3.850 pessoas associadas, como chama suas pessoas colaboradoras. A dedicação da companhia com seu público interno ganhou mais notoriedade com a consolidação da sua presença entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pelo ranking GPTW 2024.

Antes de se tornar Aviva em 2018, a empresa surgiu há 60 anos como Grupo Rio Quente, e por 11 anos configura no Top 10 das melhores empresas para trabalhar no Centro-Oeste. Em 2024, a Costa do Sauípe também alcançou o 5º lugar no ranking baiano do GPTW na mesma categoria. A Aviva é a principal empregadora nos destinos onde está, gerando cerca de 18,5 mil empregos diretos e indiretos. “Nosso marco do faturamento de R$1.2 bilhão em 2023 é fruto do esforço coletivo de toda equipe que temos e na Aviva isso vai além das palavras. Seguimos investindo na capacitação e em ações para nossas pessoas, celebrando juntos o sucesso da empresa e as conquistas individuais”, destaca Alessandro Cunha, CEO da Aviva.

No mês de outubro, a Aviva também lança um novo programa interno chamado “aTUAção”, que  oferece trilhas de treinamento voltadas para o desenvolvimento contínuo de habilidades específicas e soft skills, como comunicação e resolução de conflitos . “Para muitas pessoas, o setor de turismo é porta de entrada para o mercado de trabalho. Com o intuito de estimular o desenvolvimento, temos uma estrutura sólida de carreiras para que nosso público interno possa progredir em sua jornada profissional dentro da própria companhia”, complementa o executivo.

O “aTUAção” faz parte da “Nossa Academia”, uma plataforma interna da Aviva que abarca todos os programas de educação corporativa, cursos e treinamentos, como o Programa de Desenvolvimento de Líderes para profissionais em cargos de gestão. A companhia incentiva o crescimento dos talentos internos, como o atual CEO, que começou como assistente no grupo Rio Quente em 2002 e foi crescendo e alcançando cargos de liderança, tendo tido papel essencial na aquisição da Costa do Sauípe em 2018, o que culminou para o surgimento da Aviva e, posteriormente, em 2021, para seu cargo atual de Presidente.

Outra iniciativa de grande destaque interno é o ‘Se Cuida’, que existe para garantir a boa saúde física e mental de quem trabalha na Aviva. As pessoas têm acesso a diferentes benefícios neste programa, desde os mais convencionais, como plano de saúde, até opções mais robustas como ações de imunizações, Melhor Maternidade, apoio às pessoas associadas que têm filhos com autismo, nutricionistas, Wellhub e, em breve, também haverá telemedicina veterinária.

Senhor Pedro é uma das pessoas impactadas pelas ações da Aviva para melhor idade, que valoriza e fomenta a presença destes profissionais no mercado - Crédito: Divulgação/Aviva

“As pessoas que integram nosso time têm muito orgulho de trabalhar conosco, principalmente pelo reconhecimento que existe. Mensalmente, cerca de 24% das vagas disponíveis são ocupadas por talentos internos por meio do nosso programa ‘Eu Cresci com a Aviva’, que valoriza e estimula o crescimento profissional de nossas pessoas associadas”, explica a gerente geral de Talentos Humanos da Aviva, Laini Melo. “Nosso associado mais antigo, ‘Senhor Pedro’, completou 50 anos que trabalha no Rio Quente Resorts. Hoje, ele é o 1º Maître do Restaurante Pequi no Hotel Turismo, encantando hóspedes e colegas com sua alegria e acolhimento, refletindo esse orgulho de fazer parte da nossa equipe.”, complementa a executiva.

Com uma média de 50 horas de treinamento por pessoa em 2023, a Aviva superou em mais de 100% a meta estabelecida para treinamento per capita das pessoas associadas durante o ano. A gigante do turismo baseia sua operação na profissionalização, fortalecimento de habilidades e criação de um ambiente motivador, acreditando que esses fatores elevam a qualidade das entregas e aumentam a satisfação dos hóspedes e visitantes. Neste ano, cada pessoa associada já cumpriu mais de 47 horas de treinamento, com isso superará o tempo médio de 2023 até o fim do ano.

 

Relatório de Sustentabilidade do último ano

No mesmo dia em que comemora seis anos de operação, a Aviva também publica seu Relatório de Sustentabilidade 2023, que detalha os avanços da Agenda ESG, oficializada em 2022 e guiada por 16 temas materiais com metas alinhadas ao Pacto Global da ONU e à Ambição 2030. Esses temas são distribuídos em projetos cíclicos, programados para serem realizados até 2026.

Entre os compromissos detalhados no documento, destacam-se as metas sociais de atingir 50% da liderança composta por mulheres, aumentar em 10% a cota de pessoas com deficiência, contratar mais pessoas de melhor idade e aplicar treinamento de equidade e autodeclaração étnico racial.

As iniciativas da Aviva voltadas para o âmbito ambiental e de governança podem ser conferidas no Relatório de Sustentabilidade pelo link abaixo.

 

Relatório de Sustentabilidade 2023 da Aviva: https://bit.ly/4e8FJkX

 

Sobre a Aviva
A Aviva é uma plataforma de entretenimento com o propósito de fazer famílias felizes em paraísos integrados à natureza, com hospitalidade, gastronomia, lazer e diversão. É detentora do Hot Park, um dos melhores e mais visitados parques aquáticos do mundo; e dos dois maiores resorts do Brasil, Costa do Sauípe (BA) e Rio Quente Resorts (GO). Com 10 hotéis e 2.600 apartamentos, atende mais de 2,2 milhões de clientes por ano e gera mais de 18,5 mil empregos. É precursora no modelo de timeshare no Brasil que, por meio do Aviva Vacation Club, oferece serviços exclusivos em seus destinos para mais de 33 mil famílias associadas. Embaixadores de sustentabilidade da Aviva, a Turminha da Zooeira tem conteúdo próprio de entretenimento e fará parte da temática do novo Hot Park, em construção na Costa do Sauípe. Para mais informações, acesse https://aviva.com.br.

Chegou a hora de um novo piloto brasileiro na Fórmula 1

Análise, por Reginaldo Diniz, cofundador e CEO do Grupo End to End e escreve mensalmente na Máquina do Esporte

A Fórmula 1 vive um momento de profunda conexão entre passado e futuro para o automobilismo brasileiro. Em 2024, o mundo relembra os 30 anos da trágica morte de Ayrton Senna, ocorrida em 1º de maio de 1994, durante o Grande Prêmio de San Marino, em Ímola, na Itália. Simultaneamente, o país celebra a ascensão de um jovem piloto que promete reacender a chama brasileira na principal categoria do automobilismo mundial.

Gabriel Bortoleto está confirmado como piloto titular da Sauber na Fórmula 1. O brasileiro integrará o time suíço a partir da próxima temporada. Desde 2017, o país não tinha um representante no grid como piloto titular. Bortoleto é o atual campeão da Fórmula 3 e lidera o campeonato da Fórmula 2.

Em 2025, Bortoleto fará dupla com o experiente piloto alemão Nico Hulkenberg. A Sauber, sua nova equipe, vai mal no campeonato nesta temporada e ainda não pontuou, no entanto uma parceria com a Audi, que será efetivada em 2026, promete elevar o patamar da escuderia suíça.

Atual líder do campeonato da Fórmula 2 e campeão da Fórmula 3 em 2023, o brasileiro é considerado uma das grandes promessas do automobilismo. Sua carreira é gerenciada por Fernando Alonso, bicampeão mundial e atual piloto da Aston Martin, o que contribui para solidificar seu desenvolvimento no cenário internacional.

LEIA MAIS: Quem é Gabriel Bortoleto, piloto que devolverá o Brasil ao grid da Fórmula 1 em 2025

Ao mesmo passo, ao longo de 2024, diversas homenagens foram prestadas a Ayrton Senna, evidenciando o impacto duradouro de seu legado. Em São Paulo, murais do artista Eduardo Kobra adornam prédios, celebrando a memória do tricampeão mundial. Além disso, uma escultura criada por sua sobrinha está exposta no Autódromo de Interlagos, local emblemático para o piloto.

No âmbito internacional, fãs se reuniram no autódromo Enzo e Dino Ferrari, em Ímola, para homenagear Senna no local de seu falecimento. Eventos esportivos e culturais também foram organizados em sua memória, incluindo corridas a pé no circuito de Interlagos e exposições no Rio de Janeiro.

No último domingo (3), Lewis Hamilton emocionou o público presente no GP São Paulo em mais uma linda homenagem. Fã declarado do ídolo brasileiro, o britânico deu voltas em Interlagos com a icônica McLaren MP4/5B, máquina com a qual Senna conquistou o bicampeonato mundial, em 1990. O heptacampeão pilotou com cuidado por causa das condições da pista: a chuva, que era especialidade do tricampeão nas corridas e não poderia ter sido diferente. Nas arquibancadas, a homenagem emocionou o público e levou muitos espectadores às lágrimas.

Conexão entre legado e futuro A coincidência temporal entre as homenagens a Ayrton Senna e a ascensão de Gabriel Bortoleto ressalta a continuidade do legado brasileiro na Fórmula 1. Enquanto Senna permanece como um ícone inspirador, seja para Hamilton ou para milhares de pilotos mundo afora, Bortoleto representa a esperança de novas conquistas para o país na categoria máxima do automobilismo mundial. A trajetória de Bortoleto é vista como uma renovação do espírito competitivo que Senna personificou e que também está presente em Hamilton, e sua entrada na Fórmula 1 não apenas preenche uma lacuna de sete anos sem um piloto brasileiro iniciando uma temporada na categoria, mas também simboliza a perpetuação da paixão nacional pelo automobilismo, inspirada por lendas como Emerson Fittipaldi, Nelson Piquet, Rubens Barrichello e Felipe Massa, bem como o homenageado Ayrton Senna. Assim, 2024 se torna um ano emblemático, em que o passado glorioso e o futuro promissor do automobilismo brasileiro se encontram, celebrando a memória de um ídolo eterno e acolhendo uma nova geração de talentos nas pistas.

Suinocultor deve ajustar o manejo para evitar perdas no desmame de leitões, explica especialista

A otimização da produtividade da suinocultura depende de uma série de fatores. Destaques para a otimização do manejo geral da propriedade, ajustes nas instalações para proporcionar bem-estar aos animais e fazer o correto planejamento da dieta. O médico-veterinário e gerente técnico da Trouw Nutrition, Aneilson Soares, ressalta que, embora esses três fatores sejam fundamentais, genética e ambiência também são extremamente importantes para o sucesso da atividade.

“O correto manejo dos animais auxilia a enfrentar a baixa imunidade – período crítico entre a terceira e a oitava semana de vida dos leitões, quando ficam imunocomprometidos e mais vulneráveis a doenças. A imunidade passiva transmitida pela porca é temporária e se esgota antes que a imunidade ativa dos leitões se desenvolva completamente. Geralmente, esse momento crítico coincide com o desmame. O período de vulnerabilidade ocorre justamente quando os leitões ficam mais expostos a ambientes com significativa presença de patógenos. Por isso, é fundamental o equilíbrio entre proteção e exposição”, explica o especialista.

Quanto aos cuidados com o galpão, é preciso oferecer um ambiente limpo e adotar medidas rigorosas de biossegurança, como correta higienização das botas dos funcionários ao entrar nas instalações. “Iniciativas como essa ajudam a impedir a propagação de doenças e ajustar o manejo das leitegadas. A mistura de leitegadas distintas pode aumentar a exposição a patógenos nocivos que ameaçam a saúde de animais imunologicamente mais frágeis”, explica o gerente técnico.

Outra medida importante é adiar o desmame, pois assim há mais tempo para o desenvolvimento da imunidade ativa dos leitões. A oferta de colostro em boa quantidade também contribui para fortalecer a imunidade dos animais. O trabalho em conjunto com especialistas contribui para implementação de protocolos de triagem, isolamento correto de animais doentes e aplicação de tratamentos direcionados, baseados em diagnósticos precisos. Além disso, ter um programa de vacinação eficaz aliado ao oferecimento de colostro de qualidade são essenciais para proporcionar imunidade.

O especialista da Trouw Nutrition lista outras recomendações. “O controle de infecções está diretamente ligado à ração. É necessário garantir que o alimento fornecido esteja livre de micotoxinas e contaminações microbiológicas. Além disso, os suplementos alimentares aceleram o desenvolvimento do sistema digestivo dos leitões, tornando-os mais resistentes no momento do desmame. Outra medida positiva é introduzir um manejo que aumente a ingestão de matéria seca de qualidade no pré-desmame, já que ajuda a preparar o sistema digestivo e facilita a transição alimentar. Por fim, deve-se garantir que todos os animais jovens tenham fácil acesso à ração e à água, com bebedouros e comedouros suficientes para evitar disputas. O ideal é que que todos recebam nutrição adequada em qualidade e quantidade”, completa Aneilson Soares.

 

Cidades da Flórida se reinventam com boom populacional

Com o aumento da demanda por infraestrutura, os projetos imobiliários ganham fôlego e trazem novas oportunidades de investimento

As cidades da Flórida vêm passando por um grande crescimento populacional nos últimos anos, com a chegada de moradores de várias partes dos Estados Unidos e do mundo. Esse movimento está transformando as áreas urbanas, criando uma demanda maior por moradias, serviços e melhorias na infraestrutura. O mercado imobiliário está aquecido, e novos bairros e áreas comerciais estão surgindo para atender essas necessidades.

Um estudo da University of Florida baseado nos dados do U.S. Census Bureau mostra que o estado teve um crescimento de 1,9% na população entre 2022 e 2023, o que o colocou no topo do ranking de crescimento populacional pela primeira vez desde 1957. Cidades como Miami, Orlando e Tampa estão no centro dessa expansão, recebendo boa parte dos novos moradores. Com isso, os desafios para infraestrutura são grandes, mas também surgem novas oportunidades para investidores.

Leandro Sobrinho, sócio da Davila Finance, empresa gestora de investimentos imobiliários na região central da Flórida, destaca o impacto econômico dessa mudança. “A chegada de tantas pessoas gera uma pressão por novos projetos, como estradas e sistemas de transporte público. Para quem investe, esse é o momento ideal para ampliar os portfólios, principalmente em projetos imobiliários que ofereçam moradias de médio e alto padrão”, afirma.

Oportunidades de lucros no médio e longo prazo

Com o aumento da população, algumas das maiores cidades da Flórida estão acelerando projetos de mobilidade, saneamento e energia. A necessidade de novos bairros e centros comerciais impulsiona a construção civil, que encontra um ambiente favorável para crescer. Investidores atentos estão aproveitando para expandir em regiões estratégicas.

Thiago Davila, também sócio da Davila Finance, aponta que a infraestrutura sólida da Flórida tem sido indispensável para minimizar os danos causados por eventos meteorológicos como o furacão Milton. Com sistemas robustos de transporte e energia, as cidades conseguem se recuperar mais rápido. “A preparação e a infraestrutura do estado são exemplos de como investimentos em mobilidade e redes elétricas têm ajudado a proteger as cidades contra tempestades severas, permitindo uma recuperação mais ágil. Esse cenário também reforça a importância de novos projetos”, pontua o especialista.

Além disso, o governo local tem oferecido incentivos para melhorar a qualidade de vida e atrair mais moradores. “A Flórida vive um momento muito bom para quem quer investir em imóveis. O estado está crescendo, e quem souber identificar as melhores regiões vai ter ótimos retornos no médio e longo prazo”, explica Leandro Sobrinho.

Adaptação das cidades e novas demandas

As cidades estão se reorganizando para receber tanta gente. Novos projetos imobiliários estão buscando ser mais sustentáveis, atendendo às necessidades da população e protegendo os recursos naturais da região. São melhorias de longo prazo que atendem àqueles que não visitam a Flórida apenas durante o verão ou para passear nos parques temáticos. 

Thiago Davila destaca que os novos empreendimentos precisam acompanhar as expectativas dos novos moradores. “As pessoas buscam qualidade de vida, bons serviços e fácil acesso ao que precisam. Além disso, a sustentabilidade também está no radar de quem está construindo esses espaços, considerando que boa parte da nova população é jovem e mais conectada às demandas do planeta”, comenta.

O rápido crescimento também traz desafios para saúde, educação e segurança. Leandro Sobrinho acredita que o segredo está no equilíbrio. “Esse cenário vem se delineando já há alguns anos, não surgiu da noite para o dia. Portanto, os condados tiveram bastante tempo para se adaptar às demandas maiores para alguns serviços. Por outro lado, um volume grande de moradores traz mais contribuição para o estado, voltando a posicionar a Flórida como um hub de inovação”, conclui.

Com a nova realidade urbana da Flórida, oportunidades que antes não existiam se tornam irresistíveis - tanto de uma moradia cercada de bons serviços e segurança, quanto de investimentos com bons retornos. 

 

Sobre a Davila Finance

A Davila Finance é uma empresa gestora de investimentos imobiliários na região central da Flórida. Com uma equipe que acumula experiência de décadas combinada em investimentos imobiliários, a empresa está bem posicionada para guiar projetos e receber investidores dentro de seu portfólio. Fundada com base em expertise em Corporate & Investment Banking, Finanças Estruturadas e empréstimos para construção, a Davila Finance se orgulha de construir relacionamentos de longo prazo com seus clientes.

Para mais informações, acesse https://davilafinance.com.

Sobre Leandro Sobrinho

É co-fundador, relações com investidores e também diretor geral da Raise Investor. O empresário tem mais de 20 anos de experiência, gerindo mais de 40 empresas em setores diversos. Especialista em relações com investidores, construiu uma trajetória baseada na confiança e comunicação transparente. Membro do Conselho Deliberativo de Franqueados e Empresas Empreendedoras, dedica-se ao crescimento e inovação empresarial. 

Para mais informações, acesse:  https://www.linkedin.com/in/leandro-otavio-sobrinho-90980b165/

Sobre Thiago Davila

É co-fundador, construtor, desenvolvedor e empreendedor visionário com mais de duas décadas de experiência em construção e desenvolvimento. Fundador da US Aluminum Services e CEO da Davila Homes, é reconhecido por construir residências de qualidade com designs únicos. Recebeu múltiplas honrarias, incluindo o Inc. 5000 Honor Roll e a lista Inc. 500 em 2009. Certificado como Empreiteiro na Flórida desde 2015, Thiago se destaca pela criatividade, habilidades excepcionais e compromisso com a excelência.

Por que colocar as crianças para fazer atividades físicas? Especialista explica

 Ganho de massa muscular, metabolismo ativo e prevenção de doenças são alguns dos benefícios

Colocar as crianças para praticar exercícios físicos é tão importante quanto proporcionar uma boa educação e lazer, que tanto os pais prezam. A prática regular de atividades proporciona saúde a curto, médio e longo prazo, além de fortalecer ossos e músculos, melhorar o sistema cardiovascular e ajudar a manter um peso saudável, prevenindo doenças como obesidade, diabetes e hipertensão desde cedo.

Clarissa Rios, médica do esporte e CEO da DoctorFit, uma rede de estúdios de treinamento personalizados, explica que a massa muscular se desenvolve desde o nascimento e que bebês mais estimulados, têm melhores capacidades físicas com o passar dos anos e apresentam desenvolvimento da motricidade mais rápida. 

“Sabe aquelas crianças sapecas que estão sempre escalando por tudo, carregando as coisas de um lado para outro, andam de pés descalços, que fazem tudo correndo? Essas terão um metabolismo muscular diferenciado, sem dúvida”, diz a médica.

O cérebro tem a capacidade de guardar as informações desses estímulos precoces da infância e adolescência, criando em suas bases memórias de movimento, velocidade de contração e suporte nutricional necessário. Assim, com o passar dos anos cada vez mais nossas memórias musculares estarão estabelecidas e será mais fácil o desenvolvimento de outras habilidades, bem como, adaptar a massa muscular a diferentes estímulos, como a resistência aeróbica, força, potência, por exemplo. 

Diferente do que muitas pessoas acreditam, as crianças também podem fazer exercício de força: “Para cada faixa etária há uma forma de se treinar a capacidade muscular e estimular o ganho e resistência de força e potência. Claro que não precisamos colocá-los em uma sala de musculação tradicional, apesar de não haver problema em trabalhar com sobrecargas na infância e adolescência - essa história de que interfere no crescimento nunca foi comprovada -, mas acreditamos que o ideal é colocar atividades mais motivadoras e adaptadas para cada fase de desenvolvimento”, diz a CEO da DoctorFit.

A médica alerta que o ideal é já treinar as crianças ainda na barriga da mãe e principalmente após o nascimento, ou seja, não tem idade certa para começar, mas sim exercícios adaptados para cada fase da vida:

“Gestantes que fazem exercícios físicos durante a gestação comprovadamente terão filhos mais ativos, concentrados e motoramente mais capacitados. Após o nascimento, propomos a “Matroginástica”, uma forma de treinar da mãe com bebê que, por vezes, será realizada com o bebê dentro do sling e, em outros momentos, no colo ou no tatame. Essa periodização seguirá até os três anos de idade, quando a criança passará a treinar sozinha com os exercícios específicos para a fase de desenvolvimento motor em que se encontra”, explica Clarissa Rios. 

O treinamento de exercícios desde a infância são fundamentais para o controle metabólico do restante da vida e determinará a capacidade de adaptação aos movimentos e atividades na vida adulta. 

Sobre a DoctorFit
Criada em 2012, a DoctorFit é uma franquia de estúdios de treinamento personalizado, com uma metodologia inovadora, que une o melhor da medicina e da prática esportiva para oferecer uma experiência única de treinamento. Eles atendem desde gestantes até idosos com comprometimentos severos, crianças e atletas de alto rendimento. A marca foi fundada em Santa Catarina e oferece modelo de negócio para cidades a partir de 8 mil habitantes. A DoctorFit possui 66 unidades vendidas pelo país e até o final de 2024 planeja chegar a 100 franquias comercializadas e mais de 45 em operação.