domingo, 13 de agosto de 2023

Eliezer desconstrói a exaltação dos pais que fazem o mínimo nos cuidados com os filhos, em vídeo para a Grão de Gente

O pai da Lua fala sobre o papel dos homens no dia a dia não só dos filhos, mas principalmente das mães

Desde a descoberta da gravidez da Lua, tudo mudou na vida do casal de influenciadores, Viih Tube e Eliezer. A chegada do Dia dos Pais, o primeiro do ex-BBB com a filha, trouxe muitas reflexões para ele sobre a exaltação dos pais quando eles fazem o mínimo no dia a dia. A convite do canal da Grão de Gente no YouTube, Eli trouxe verdades sobre a paternidade e o papel do homem não só na vida dos filhos, mas também da parceira.

O motivo de falar sobre o tema foi a percepção do influenciador ao postar momentos do cotidiano com os seguidores e ser exaltado por fazer atividades rotineiras com a Lua, como colocá-la para arrotar. “Quando eu dividia a rotina normal de um recém-nascido  como madrugada em claro, banho, fralda, ajudar na amamentação, fazer um sanduíche, pegar uma água, essas coisas, gerava uma resposta do público e me surpreendeu muito. Estava sendo apenas pai e as pessoas estavam aplaudindo, aquilo que eu fazia era o mínimo e isso me deixava desconfortável, eu acredito que ser pai é ser presente, parceiro e participativo e ser um apoio”, explica Eli.

Ele ainda levanta outro ponto importante sobre esse apoio não só físico, mas emocional para mães que após a gestação ainda passam pelo puerpério, popularmente conhecido como resguardo, é o período de readaptação do corpo da mulher para o período anterior a gravidez. “Nessa fase a mulher precisa de um parceiro e as pessoas intitulam a figura do genitor com rede de apoio, e não é isso, a rede são as pessoas ao redor, família, amigos etc. Tem uma frase que é clássica, que diz assim: pai só é quando o bebê nasce. Eu discordo totalmente, para mim isso acontece desde o teste positivo”, comenta o influenciador.

Eliezer conta que fez diversos cursos antes do nascimento da Lua, entre eles aprendeu a Shantala, massagem de origem indiana que proporciona relaxamento e bem-estar, além de curso de amamentação, primeiros socorros, workshop sobre paternidade, parto e pós-parto. “Todos esses cursos foram para poder transmitir segurança para Viih e para me conectar ao máximo com minha filha, já que o laço com a mãe é algo muito mais profundo e diferente”, explica. 

Durante o bate-papo , o pai de primeira viagem conta sobre as mudanças que a paternidade trouxe, pois segundo ele muda a forma de pensar, agir e de se relacionar com a família e até mesmo com a esposa. Além de reforçar a necessidade de olhar mais para a parceira, já que o bebê terá todos os olhos sobre ele. “Olhe mais para a sua mulher, não esqueça dela, pois o bebê precisa da mãe e vice-versa, quando um está bem o outro também estará. A amamentação dá sede e fome, a mulher provavelmente esquecerá de beber água, então esteja presente, leve água, prepare algo para ela comer, os detalhes são importantes para ela se sentir segura”, finaliza.

Grão de Gente

Criada em 2012, a marca é um e-commerce especializado em produtos para bebês e primeira infância. São mais de 50 mil itens no portfólio, com coleções capazes de solucionar as necessidades de mães e pais. Diariamente são enviados cinco mil produtos para todo o Brasil e mais de duas mil vendas são concluídas na plataforma. Com mais de 4,9 milhões de seguidores no Instagram e 5,1 milhões no Facebook, a Grão de Gente é a marca que mantém o segundo maior engajamento nas redes sociais. Para mais informações, acesse o site.


sábado, 12 de agosto de 2023

Pesquisa da Fujitsu revela que 43% das empresas ainda não possuem iniciativas ESG

 Estudo com 1.800 executivos de nove países mostra que apenas 8% das organizações são verdadeiros líderes em sustentabilidade

Pesquisa da Fujitsu revela que 43% das empresas
ainda não possuem iniciativas ESG
 

Estudo com 1.800 executivos de nove países mostra que apenas 8% das organizações são verdadeiros líderes em sustentabilidade

São Paulo, agosto de 2023 – Pesquisa Fujitsu, empresa japonesa líder em tecnologia da informação e comunicação (TIC), revela que 43% das empresas ainda não possuem iniciativas ESG implementadas. Estes dados estão no Future Insights Global Sustainability Transformation Survey Report 2023, destacando os resultados de um estudo com 1.800 executivos e principais tomadores de decisão em nove países, com o objetivo de entender o status atual e as tendências globais em torno da Transformação da Sustentabilidade¹.

Em colaboração com a Oxford Economics, esta é sétima pesquisa que explora o status atual da Transformação da Sustentabilidade, incluindo como a transformação digital contribui para o alcance das metas de sustentabilidade. Com base nos resultados, a Fujitsu identificou quatro principais fatores de sucesso para a transformação da sustentabilidade, o estado da transformação da sustentabilidade liderada pela indústria digital e as perspetivas para a implementação da tecnologia entre 2025 e 2030.

“Mesmo com muito caminho para ser andado, vemos com bons olhos o estudo e notamos importantes avanços. A pesquisa revelou que os líderes de sustentabilidade estão impulsionando ativamente a transformação digital e têm altas capacidades organizacionais em tecnologia digital. Por exemplo, 84% dos líderes de sustentabilidade têm funcionários com as habilidades necessárias para a transformação digital e 79% dos líderes usam metodologias progressivas como o desenvolvimento ágil. Além disso, 78% estão transformando seus processos de negócios usando dados e tecnologias digitais”, afirma Jun Ueda, CEO da Fujitsu do Brasil.

O estudo mostra que apenas 8% das organizações são verdadeiros líderes em sustentabilidade. São empresas que estão desenvolvendo capacidade organizacional, implementando estratégias e entregando resultados para a realização da transformação da sustentabilidade. Embora muitos líderes empresariais considerem importante a transformação para uma organização que agrega valor ao meio ambiente e à sociedade, eles acreditam que a complexidade e a enormidade dos desafios envolvidos tornam essa transformação difícil de alcançar.

Confira os principais resultados da pesquisa que revela que muitas organizações acabaram de iniciar sua jornada completa em direção à transformação da sustentabilidade. Confira as principais destaques do estudo:

  • 22% estão implementando estratégias de sustentabilidade e aumentando sua maturidade no tema;
  • 27% pensam em estratégias e estão iniciando implementações;
  • 43% ESG é parte das atividades do setor de responsabilidade social ou estão estabelecendo sustentabilidade como visão de negócio;
  • 89% dos líderes de sustentabilidade desenvolvem, aprimoram ou encerram novos negócios com base em seu propósito. Por outro lado, apenas 45% dos não líderes estão engajados na gestão de negócios com propósito;

Além disso, o estudo também confirmou que cerca de 80% dos líderes de sustentabilidade acreditam que as cinco dimensões principais de automação, experiência, inovação, resiliência e confiança são cruciais para a transformação da sustentabilidade liderada pelo digital. Ele também explora o status da transformação da sustentabilidade nessas cinco dimensões por setor e as perspectivas de implementação de tecnologia entre 2025 e 2030. Por exemplo, cerca de dois terços dos entrevistados já implementam Inteligência Artificial para automatizar tarefas e melhorar a produtividade e a experiência dos funcionários, enquanto 42 % esperam que mais da metade de todas as tarefas de negócios em sua organização sejam realizadas por meio da colaboração entre pessoas e IA até 2030.

Visão geral da pesquisa:

Período: janeiro de 2023
Países pesquisados: Austrália, China, França, Alemanha, Japão, Cingapura, Espanha, Reino Unido e Estados Unidos;
Entrevistados: executivos e principais tomadores de decisão em organizações com 500 ou mais funcionários e vendas de 10 bilhões de ienes ou mais no ano fiscal anterior (uma resposta por organização).
Faça o download do Fujitsu Future Insights Global Sustainability Transformation Survey Report 2023

[1] Transformação da sustentabilidade: Transformação da sustentabilidade significa transformar os negócios para trazer mudanças positivas em nosso meio ambiente, sociedade e economias. Os exemplos incluem a redução do uso de energia e das emissões de CO2 por meio de monitoramento contínuo e a redução de resíduos por meio da implementação de rastreabilidade de ponta a ponta.

Sobre a Fujitsu

A Fujitsu é a empresa japonesa líder em tecnologia da informação e comunicação (TIC), oferecendo uma gama completa de produtos, soluções e serviços de tecnologia. Aproximadamente 126.000 funcionários da Fujitsu atendem clientes em mais de 100 países. Usamos nossa experiência e o poder das TIC para moldar o futuro da sociedade com nossos clientes. Fujitsu Limited (TSE: 6702) relatou receitas consolidadas de 3,6 trilhões de ienes (US $ 34 bilhões) no ano fiscal encerrado em 31 de março de 2021.

sexta-feira, 11 de agosto de 2023

Mais de 800kg de Carne Angus Certificada foram servidas na Churrascada 2023

Os quatro chef-assadores que comandaram as bancadas que serviram Carne Angus Certificada tiraram elogios e mostraram o melhor da versatilidade e qualidade da carne Angus, durante o Churrascada 2023. A edição deste ano trouxe uma celebração ao fogo e a sua importância através dos tempos. A 21ª Edição reuniu mais de 60 chefs convidados do Brasil e do exterior, e teve a curadoria do Chef e Restaurateur Gustavo Bottino.

Com mais de quatro mil pessoas, os participantes que passaram pelas estações da Angus puderam saborear mais de 800 kg de carne Angus Certificada.

Mostrando que o alimento deve ser ressignificado, o chef assador Fabrício Goulart, assou 330kg de short rib, da TBeef Carnes de Origem, e trouxe a sua versão da cozinha de raiz afro do Rio Grande do Sul aos participantes. “Ficamos extremamente honrados e felizes em podermos participar do evento. É a primeira vez que viemos e saímos daqui muito satisfeitos. Uma excelente organização, público conhecedor, e apreciador, da nossa proteína, fechamos novas parcerias e com toda certeza voltaremos. Essa parceria com a Angus é de longa data, e nos deixa muito orgulhosos com o reconhecimento do nosso trabalho”, comemora o coordenador de vendas da Tbeef proveniente do frigorífico Terral, Eriki Ferrari.

Já o Frigorífico Carapreta Cortes Nobres, trouxe os chef-assadores Jay Jay Beaumont e Daniel Lee, que juntos assaram 75 kg de costela janela, e ainda 330kg de brisket acompanhados com kimchi – um prato tradicional da cultura coreana, que tem nas hortaliças a sua base de preparo, além de um delicioso taco.

A gaúcha Clarice Chwartzmann, assou 75kg de matambre, também do Frigorífico Carapreta, a misturou antropológica com o fogo e uma boa roda de conversa. Clarice divide seu tempo entre cursos, festivais Brasil afora e sua pesquisa sobre cultura do fogo e sua importância antropológica ao longo do desenvolvimento da sociedade.

“Os participantes puderam experimentar a diversidade de combinações com a nossa carne de qualidade. Ficamos muito felizes com o resultado de mais uma Churrascada. Este ano tivemos ainda uma ativação muito legal, que quem ficasse mais tempo no touro mecânico que montamos, ganharia um avental de couro, personalizado do Programa Carne Angus Certificada, víamos o pessoal usando o nosso boné da Angus e com retornos muito positivos. É sempre muito gratificante comemorar ao redor do fogo”, finaliza a Gerente do Programa Carne Angus Certificada, Ana Doralina Menezes.

quinta-feira, 10 de agosto de 2023

O Trenzinho da Vergonha do CREA-GO Em Gramado

 Em repostagem anterior mostrei como o atual presidente do CREA-GO Lamartine Moreira entrou para a história como o pior presidente do CREA-GO mesmo tendo R$ 33.000.000,00 no caixa. 

Com 33 Milhões no Caixa Crea-GO Tem Sua Pior Administração em 50 Anos


Disposto a torrar esse dinheiro para tentar se reeleger o presidente do CREA-GO, Lamartine Moreira montou uma comitiva de 300 pessoas para  participar de 78ª Semana Oficial da Engenharia e da Agronomia (Soea), que acontece em Gramado (RS). Todos viajando a convite do CREA-GO/CONFEA com despesas pagas. Isso mesmo o suado dinheiro de muitos sendo utilizado para "farra em Gramado" por outros.

O nível de deboche da turma de Lamartine Moreira é evidenciado nesta gravação de um dos convidados para a farra. Ouça com atenção a que nível chegou a administração do CREA -GO.



"Gordo...agosto agora, indo para o SOEAR, gramado. 0800...hahahahaha e a campanha do Lamartine tá em pompa e fouga(Glup). Eu vou chamar ocê, Se vai cordernar a campanha no interior ai. Beleza!"


Que vergonha! Que vergonha para toda a classe de engenheiros e agrônomos do estado de Goiás. A que ponto de desmoralização da instituição Lamartine levou o CREA-GO. 

Sem palavras....aliás EM BREVE com palavras, nomes, fotos e vídeos  do trenzinho da Vergonha do Crea-GO em Gramado.

Projeto Integrado de Piscicultura em Acreúna Terá Apoio do Ministério da Pesca

Instagram da Cooperativa Na manhã desta quinta-feira os dirigentes da COOPERGOIÁS - Cooperativa dos Produtores de Peixes do Estado de Goiás, foram recebidos no Ministério da Pesca em Brasília para detalhar o projeto integrado de piscicultura que será implando no município de Acreúna GO.

O projeto que terá a participação do Ministério da Pesca prevê a instalação de  uma estação de alevinagem,  uma fábrica de Ração e um frigorífico de peixe para atender pequenos produtores em um raio de 50 km de Acreúna.

A estação de piscicultura para produção de juvenil já está pronta. 

A Cooperativa irá inaugurar seu escritório em Acreúna na próxima semana e já dará início no processo de cadastramento de produtores para o início da atividade de criação de peixe.

quarta-feira, 9 de agosto de 2023

FACTA completa 34 anos e mantém missão de transmitir conhecimentos e tecnologias ao setor avícola


São mais de três décadas contribuindo para a evolução da avicultura e fomentando a atividade para o desenvolvimento sustentável

A Fundação de Apoio à Ciência e Tecnologia Avícolas (FACTA) completa hoje, 10 de agosto, 34 anos de atuação. Criada com o objetivo de difundir conhecimento sobre a avicultura por todo o Brasil, a fundação é uma organização civil sem fins lucrativos que continua fiel aos seus propósitos.

Tendo como foco o fomento e a transmissão de conhecimentos e tecnologias aplicáveis ao desenvolvimento sustentável da avicultura, a FACTA atende seus objetivos realizando eventos de atualização técnica, aperfeiçoando mão de obra operacional e técnica por meio de cursos específicos, divulgando conhecimentos avícolas por meio de publicações especializadas e estimulando a evolução científica e tecnológica da atividade pela dotação de prêmios de estímulo.

Para o atual diretor-presidente da Fundação, Ariel Mendes, ao longo dos anos a FACTA teve um papel fundamental para que a avicultura brasileira atingisse esse grau de excelência, principalmente pela difusão da ciência e tecnologia para o setor de avicultura do país. “Essa difusão foi feita por meio de suas conferências anuais, inúmeros cursos simpósios, seminários, workshops realizados, pela publicação de vários livros de avicultura e, também, pela publicação da revista cientifica (BJPS/RBCA), que está entre as quatro melhores revistas científicas de avicultura do mundo. Portanto, parabéns à FACTA pelo seu aniversário de 34 anos. Que tenhamos uma vida longa pela frente, ainda desempenhando esse papel em prol da avicultura brasileira e mundial!”.

“Desde 10 de agosto de 1989, a FACTA se definiu e se mantém como polo de concentração e, principalmente, compartilhamento de informações e conhecimento para toda a avicultura brasileira, graças ao entendimento e suporte dos seus mantenedores. Com um corpo técnico e diretoria que mantem o olhar no futuro e base no conhecimento científico e prático, a FACTA, em múltiplas ações realizadas, segue expandindo e divulgando conhecimento para o setor de produção de aves no Brasil, sendo referência para América Latina. Obrigado a todos que contribuíram e seguem contribuindo com a FACTA para seguirmos muitos anos”, salientou o diretor administrativo-financeiro da FACTA, Silvio Hungaro.

Para a diretora de Cursos e Publicações, Ibiara Paz, a missão de divulgar, promover e apoiar o conhecimento técnico-científico na cadeia avícola, há anos é cumprida, graças ao empenho de todos que dispuseram tempo precioso em sua agenda para dedicar-se à essa missão. “A FACTA é feita por nós, corpo técnico, diretoria, mantenedores, conselho curador, mas também é feita por você que colabora nas publicações, palestras, pareceres e a você que prestigia os eventos, adquire nossos livros, questiona e opina. Parabéns a todos”.

“Parabéns à FACTA por seus 34 anos ininterruptos de divulgação e criação de conhecimento para a avicultura nacional. Através do Prêmio Lamas foram apresentadas várias gerações de profissionais que atuam em cargos chaves nas empresas e instituições de pesquisa de ponta da área. Nas conferências, cursos e workshops muito conhecimento foi disponibilizado e muitos contatos foram feitos, criando uma rede conectada de profissionais atuantes na área. Que estas realizações sigam se repetindo, de forma sempre renovada, por mais muitos anos”, pontuou o diretor-executivo da FACTA, Anselmo Micheletti.

2023

Este ano a FACTA já realizou a Conferência FACTA WPSA-Brasil 2023: “Brasil, o supermercado do mundo!” no mês de maio; o workshop “Colheita, Necropsia e Envio de Amostras de Aves para Diagnóstico Laboratorial”, em junho e o “Simpósio Enfermidades Bacterianas & Virais”, no mês de julho

Os próximos eventos são a VII Feira & Simpósio de Avicultura e Suinocultura do Nordeste, de 19 a 21 de setembro em Tacaimbó (PE) e Simpósio Enfermidades Coccidiose Saúde & Integridade Intestinal, de 17 a 19 de outubro, em Cascavel (PR).

Sobre a FACTA

A Fundação de Apoio à Ciência e Tecnologia Avícolas - FACTA - é uma organização civil sem fins lucrativos, fundada em 10 de agosto de 1989, que incorpora e amplia atividades técnicas e científicas. Tendo como foco o fomento e a difusão de conhecimento e tecnologias aplicáveis à avicultura.

Para mais informações acesse: www.facta.org.br.

terça-feira, 8 de agosto de 2023

5 bons motivos para organizar a festa de fim de ano da empresa

 

Você ainda está em dúvida sobre realizar a festa de fim de ano para seus colaboradores? Como qualquer evento, a confraternização requer planejamento para ser bem sucedida. Mas este esforço é facilmente recompensado, já que a famosa “festa da firma” é muito vantajosa para as organizações.

“Esta é a oportunidade ideal para reunir toda a equipe e comemorar as conquistas ao longo do ano”, diz Silvio Sallowicz, CEO da Duo & Ecco, empresa especializada em eventos corporativos. “É também um momento para construir memórias conjuntas e fortalecer a cultura positiva da organização”, conclui. 

Sallowicz indica, a seguir, 5 motivos pelos quais sua empresa deve apostar na confraternização de fim de ano:

1) Motivar os colaboradores para o próximo ano. Esta é a oportunidade perfeita para os gestores agradecerem seu time pelo trabalho árduo e dedicação nos últimos doze meses. E também de ter momentos felizes de descontração e interação entre os profissionais. “Por tudo isso, a festa corporativa de fim de ano funciona como um incentivo para os colaboradores, que se sentem ainda mais motivados e animados para realizar as metas do próximo ano”, diz Sallowicz.

2) Estimular relacionamentos. O clima descontraído da festa ajuda os profissionais a se relacionarem em um ambiente casual, longe do trabalho. “Aqueles que normalmente não interagem muito têm a oportunidade de socializar e conhecer outras pessoas”, diz Silvio. “E uma equipe unida é fundamental para a retenção de talentos, elevação nos resultados e fortalecimento da cultura organizacional”, completa.

3) Elevar a sensação de pertencimento. As festas de fim de ano geram um sentimento de alegria e gratidão entre os colaboradores. E, dessa forma, elevam a sensação de pertencimento, essencial para a execução de um bom trabalho. “Quando o colaborador sente que pertence de fato à empresa, ou seja, que é valorizado, ele fica naturalmente mais feliz e motivado a desempenhar cada vez melhor”, diz Sallowicz.

4) Fortalecer a imagem corporativa. Ao promover a confraternização final de ano, a empresa demonstra preocupação com a qualidade de vida de seus colaboradores. “Com isso a empresa é mais bem vista pelo público, atraindo os melhores talentos e consolidando uma reputação positiva no mercado”, diz o especialista.

5) Comemorar conquistas. Estas festas são excelentes ocasiões para festejar com o time as metas batidas, o sucesso dos projetos realizados e os resultados obtidos ao longo de todo ano. “Celebrar as conquistas e entrar com gás total no ano novo é importante para empresas de todos os segmentos”, diz Sallowicz.

Sobre a Duo & Ecco: com atuação no Brasil e no mercado internacional, a empresa é referência em viagens de incentivo, eventos corporativos, premiações de colaboradores e live marketing. No mercado brasileiro, sua reputação é reconhecida amplamente, sendo que faturou 22 Prêmios Caio, conhecido como o Oscar brasileiro das viagens de incentivo. É a empresa pioneira em seu modelo de negócios, com a inovação como pilar central de seus negócios, e também a primeira do segmento a receber a certificação internacional SITE Crystal Awards. No DNA do grupo está a inovação e a personalização, além da empatia e do apoio à diversidade e à inclusão. Recentemente, as viagens de capacitação executiva entraram no portfólio de serviços. Com grande reputação e credibilidade, a empresa comemora seus 27 anos com o lançamento de uma marca única, a Duo & Ecco, fusão das duas organizações fundadas pelo CEO Silvio Sallowicz e seu sócio Gerson Palmeira. A atenção aos detalhes, a criatividade e o planejamento impecável são características que a Duo & Ecco adota para criar experiências memoráveis.

segunda-feira, 7 de agosto de 2023

Meu filho está indo mal na escola: psicólogo explica quando é a hora de procurar ajuda


Baixo rendimento na escola e o acúmulo de notas baixas é uma situação que costuma preocupar os pais e pode indicar um sinal de alerta para algum problema. Nesse momento, é importante que os adultos procurem compreender quais são as dificuldades que a criança relata e, caso necessário, procurem ajuda de um profissional.
 
“Certa dificuldade na escola pode ser causada por vários fatores, desde questões pedagógicas, emocionais, comportamentais até doenças mentais ou físicas”, diz Filipe Colombini, psicólogo especializado em orientação parental e fundador da Equipe AT. 
 
Conforme o especialista, a questão pode se agravar porque crianças que apresentam dificuldades de adaptação ao ambiente escolar costumam ser isoladas dos colegas e muitas vezes são vítimas de bullying. “Além das notas baixas em si, agressividade, falta de interesse nas tarefas e tentativas de evasão escolar são alguns dos sinais de alerta que apontam um problema que deve ser amparado com ajuda profissional”, explica o psicólogo.
 
Colombini lembra que cada caso é um caso e, que, muitas vezes, os problemas escolares são causados por mais de um fator, sejam eles psiquiátricos, pedagógicos ou emocionais. Por isso, é importante contar com o acompanhamento de um profissional. “As causas mais comuns para o baixo rendimento escolar, vão desde as dificuldades sociais e emocionais a condições neuropsicológivas que afetam o aprendizado, como os transtornos de aprendizado de leitura, escrita, matemática”, enumera o especialista.
 
Desde a primeira infância já é possível realizar uma série de avaliações psicológicas, neurológicas e pedagógicas que podem identificar se realmente existe algum transtorno que requer tratamento. “O suporte de um psicólogo é fundamental por ser capaz de trabalhar funções emocionais e executivas importantes para a capacidade de estudar”, alerta Colombini. “A tutoria de estudos é uma modalidade terapêutica que oferece boas ferramentas para que a criança melhore sua capacidade de aprendizagem, aprendendo a aprender e a lidar melhor com as demandas escolares, seja provas, lições e projetos”, afirma o especialista.
 
“Nesse processo, é essencial que exista uma relação de parceria e comunicação constante entre os pais e a escola”, indica Colombini.
 
O especialista também recomenda o apoio de  uma equipe multidisciplinar e uma rede de apoio. “Uma equipe coesa e comunicativa vai indicar eventuais sinais de alerta e, ainda, monitorar a evolução e o progresso da criança no decorrer do tratamento”, diz o especialista.
 
Mais sobre Filipe Colombini: psicólogo, fundador e CEO da Equipe AT, empresa com foco em Acompanhamento Terapêutico (AT) e atendimento fora do consultório, que atua em São Paulo (SP) desde 2012. Especialista em orientação parental e atendimento de crianças, jovens e adultos. Especialista em Clínica Analítico-Comportamental. Mestre em Psicologia da Educação pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-SP). Professor do Curso de Acompanhamento Terapêutico do Grupo Interdisciplinar de Estudos de Álcool e Drogas – Instituto de Psiquiatria Hospital das Clínicas (GREA-IPq-HCFMUSP). Professor e Coordenador acadêmico do Aprimoramento em AT da Equipe AT. Formação em Psicoterapia Baseada em Evidências, Acompanhamento Terapêutico, Terapia Infantil, Desenvolvimento Atípico e Abuso de Substâncias.

domingo, 6 de agosto de 2023

5 passos para caminhar na direção de um evento carbono neutro*

* Por Thaísa Passos, Gerente Executiva de Marketing da S.I.N. Implant System

Segundo a Organização Internacional de Energia (IEA), apenas no ano passado, o planeta lançou na atmosfera 36,8 bilhões de toneladas de CO2. Um montante absurdamente grande, que gerou efeitos climáticos adversos, como o aquecimento global, ondas de calor extremas, secas, fortes chuvas e inundações devastadoras que afetaram milhões de pessoas. 

Resumindo, a Terra está se transformando em uma grande panela de pressão; e duas palavras podem ajudar a conter esse fenômeno: “carbono neutro”. 

carbono neutro pode ser definido como esforços e estratégias de curto prazo que não geram dióxido de carbono (CO2), entre outros gases poluentes, na atmosfera ou, ao menos, ajudam a neutralizar essas emissões, inclusive com ações simples. 

Para saber mais sobre a ideia é preciso revisitar o termo pegada de carbono, ou carbon footprint, no conceito original  em inglês. Criada nos anos 1990 por William Rees e Mathis Wackernagel, trata-se de uma metodologia que calcula o impacto das atividades humanas no planeta. Uma pegada de carbono é, assim, a quantidade total de gases de efeito estufa emitidos por nossas ações. A métrica é usada para calcular os danos causados por pessoas, empresas, ou mesmo, nações inteiras. 

A ONG ambientalista The Nature Conservancy estima que cada pessoa gera, em média, 4 toneladas anuais de CO2. Diante desses dados, para frear o aquecimento global deveríamos reduzir nossa pegada de carbono para 2 toneladas anuais até 2050.

Felizmente, o conceito carbono neutro, onipresente nas cúpulas ambientais e discursos presidenciais, também tem ganhado espaço irrevogável nas agendas das organizações. Com isso, estamos caminhando para que boas práticas sustentáveis sejam incorporadas definitivamente também no âmbito dos eventos. Veja a seguir, cinco passos para caminhar na direção de um evento carbono neutro:

1) Entenda o conceito 

 

 

Um bom exemplo é a turnê Music of the Spheres, do Coldplay, que está em curso e já nasceu com o compromisso de ser eco-friendly. No site do quarteto britânico a mensagem é clara: a banda quer compensar, em cada apresentação, as emissões de CO2, reduzindo seu impacto ambiental. 

Entre as promessas da banda, quando a turnê foi anunciada, estavam aumentar a eficiência energética, plantar uma árvore para cada ingresso vendido e diminuir as emissões diretas de carbono em 50%, em comparação à turnê anterior  (A Head Full of Dreams Tour), que aconteceu entre 2016 e 2017. Para isso, foram colocadas em ação estratégias como a construção de palcos a partir de materiais reutilizáveis (como bambu e aço reciclados) e reaproveitados ao longo da turnê, confetes 100% biodegradáveis e pulseiras de LED produzidas com materiais vegetais compostáveis. Somam-se a elas  a instalação de energia solar, e, ainda, de pisos de energia cinética nos estádios, com o público dançando ou pedalando em bicicletas elétricas, contribuindo para a geração de energia no palco. 

No último mês de junho, a banda inglesa revelou balanço após os primeiros doze meses de turnê, afirmando que algumas práticas precisam ser melhoradas, enquanto outras estão funcionando a pleno êxito. No geral, Music of the Spheres já conseguiu reduzir em 47% de emissões de carbono em relação à turnê anterior, com resultados expressivos: até o momento 5 milhões de árvores foram plantadas e 5 mil hectares de terras restauradas, em 17 países. Além disso, 21 projetos de plantio foram apoiados (incluindo a regeneração de ecossistemas da Mata Atlântica). Houve também a redução de 66% de todo o lixo da turnê, que deixou de ser direcionado para aterros sanitários. Esse é, basicamente, o conceito de um evento carbono neutro. 

Por esta mesma lógica, temos nas feiras de negócios e congressos um grande desafio. Apenas na cidade de São Paulo, estima-se que são realizados  90 mil eventos por ano, o que equivale a um evento a cada 6 minutos, segundo dados da SPTuris. Ocorre que, até poucos anos, a prioridade das empresas era impactar o público com estandes onde se priorizava a beleza, conforto e inovação, porém, deixando de lado completamente o lado ambiental. 

Felizmente, esse mindset está mudando. Uma iniciativa exemplar é o estande da S.I.N. Implant System no último CIOSP (Congresso Internacional de Odontologia de São Paulo). Criado em parceria com a Eccaplan, ele recebeu o Selo Evento Neutro por garantir a neutralização de carbono, promovendo iniciativas como o descarte correto dos resíduos gerados nos quatro dias do congresso. Para dar conta do recado e planejar a neutralização de todas as emissões de CO2, foi feito um inventário no qual, por exemplo, o impacto gerado até mesmo pelo  combustível usado para transporte de cada palestrante, que foi neutralizado com ações de compensação ambiental e com projetos de energia renovável. Além da coleta seletiva do lixo, os copos utilizados no estande foram de vidro ou de material reciclável, para não poluir o meio ambiente. No mais, foi usada apenas madeira de reflorestamento na montagem de toda a estrutura.  Isso tudo, claro, visando a responsabilidade socioambiental e a preservação do nosso planeta. Gostou das ideias? Então vale a pena saber mais e inspirar-se nos bons exemplos do Coldplay e da S.I.N. Implant System.

2) Abrace e compartilhe propósitos 

 

 

Em 2015, 195 países firmaram o Acordo de Paris, o maior compromisso da humanidade em prol do meio ambiente. Na prática, o tratado visa reduzir o aquecimento global com metas específicas para cada envolvido - e uma delas é a diminuição das emissões de CO2 até 2025. Algo que, segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), pode evitar uma catástrofe ambiental em 2030.

Diante disso, iniciativas carbono neutro colaboram justamente com este propósito global. Um entendimento, aliás, que pode ser compartilhado com o público participante de eventos corporativos, via ações inteligentes e específicas. Ao estimular novos comportamentos, o seu evento corporativo cumprirá um papel essencial, que é educar os participantes. Além de ratificar o viés ecológico do momento, essas ações criam um senso empoderador de conexão, de pertencimento e de bem comum. 

3) Tenha o ISO 20121 como guia 

 

 

Acredite: desde 2012 há normas e padrões voltados à sustentabilidade em eventos. E elas estão elencadas no ISO 20121, um documento imprescindível a quem quer realizar ações carbono neutro. Para começar, suas diretrizes estão intimamente alinhadas aos princípios ESG - isto é, Ambientais (Environmental), Sociais (Social) e de Governança (Governance). Além disso, o ISO 20121 pode nortear estratégias em todas as fases do evento e para todos os públicos envolvidos, desde fornecedores, equipe e público participante. Ou seja, temos de colocar em prática as diretrizes da ISO 20121, que deve funcionar como um código de conduta.

4) Foque na calculadora 

 

 

Compensar ou mesmo neutralizar pegadas de carbono não é uma missão aberta a deduções. Ao contrário, cumpri-la requer uma matemática precisa, diagnosticando impactos e norteando planos. 

No caso dos eventos corporativos, é preciso saber de maneira cuidadosa quanto CO2 é impulsionado na atmosfera por questões como consumo de energia, geração de lixo, transporte de participantes, entre outros itens. De posse desses números, é possível pensar em estratégias ou atrativos que possam calibrar os danos causados. 

Para realizações de proporções gigantescas, consultorias vêm a calhar. Mas para atividades menores, no entanto, podem contar com estruturas gratuitas e online que ajudam a organizar métricas. Dois bons exemplos estão  sendo oferecidos hoje pelas Nações Unidas e pela The Nature Conservacy.

5) Inspire-se e invista em boas práticas 

 

 

Seu evento corporativo pode se tornar um case de sucesso quando o assunto é carbono neutro. Para isso, uma estratégia poderosa é levar o conceito para todos os detalhes do projeto e do cronograma, inspirando-se em boas práticas de outras organizações. O Fórum Econômico Mundial, por exemplo, incentivou a mobilidade coletiva e de qualidade, via trem, para a reunião anual em Davos. Por aqui, ônibus fretados para reunir com conforto diferentes participantes pode ser uma alternativa, assim como colocar à disposição  um bicicletário, ou estimular convidados a oferecerem carona para outros participantes.

Outra excelente ideia é estimular os participantes a levarem suas próprias garrafinhas de água (que podem ser abastecidas no evento), ou mesmo, oferecer ecobrindes, como canudos reutilizáveis, canecas ou copos feitos de fibra de côco, ecobags, calendário ecológico feito de papel semente etc.

Pontos a observar envolvem, ainda, a locação de espaços com energia solar; apostar em participações híbridas (isto é, com espectadores online); diminuir o consumo de papel; priorizar acomodações em hotéis que também incluam práticas de sustentabilidade e cuidar, até mesmo, do menu do evento, priorizando o consumo de produtos locais. Isso mesmo. Valorizar fornecedores de alimentos das proximidades, além de fortalecer a economia da região, ainda reduz o gasto com combustível, e, portanto, as emissões de CO2 com transporte. Vale também evitar os desperdícios e conscientizar os presentes sobre o tema. 

Na prática, reduzir as emissões de carbono em um evento é mais do que uma estratégia ambiental. É uma maneira de ampliar as pegadas positivas que a sua empresa deixa no mundo. E quanto se fala em ações institucionais, não há legado melhor do que ter propósitos.

Sobre a S.I.N. Implant System: uma das líderes mundiais na fabricação de implantes dentários, com sede localizada em São Paulo (SP), está presente em 22 países. É reconhecida no mercado por agregar valor e conhecimento à comunidade odontológica, por meio de cursos de formação, palestras e workshops, além do apoio a pesquisas científicas.  A empresa tem como visão oferecer o que há de melhor e mais seguro na área de Implantodontia, graças a um rigoroso controle de qualidade, aliado a certificações nacionais e internacionais. A S.I.N. abraçou a ideia da tecnologia e da inovação para ajudar pessoas a resgatarem seus sorrisos, promovendo  felicidade, saúde e bem-estar. O modelo de negócios é orientado por práticas que envolvem a redução de impactos ambientais, o atendimento humanizado, a promoção da diversidade e da inclusão social. Na governança, os pilares centrais são o respeito às pessoas, a escuta ativa, o compromisso com a ética, o uso consciente de dados e a transparência nas ações. A empresa acredita que viver de acordo com valores e propósitos sólidos é o caminho mais favorável para bons negócios. É assim que  a S.I.N. tem construído confiança junto a Clientes, Acionistas,  Colaboradores, Parceiros e comunidades locais. A empresa, iniciada em 2003 pelo casal de empreendedores Neide e Ariel Lenharo, hoje integra o grupo Henry Schein, maior fornecedor de produtos e serviços de saúde para consultórios odontológicos e médicos do mundo. Mais informações em www.sinimplantsystem.com.br.

sábado, 5 de agosto de 2023

Centro Oeste e Jataiense Abrem o Campeonato Goiano em Nerópolis


Começa neste sábado o campeonato goiano divisão de acesso com a partida de abertura sendo Centro Oeste x Jataiense em Nerópolis.

O Centro Oeste estréia na divisão de acesso após a conquista do acesso o ano passado em sua primeira participação como time profissional e chega como um dos favoritos para conseguir o acesso a primeira divisão de 2024.

O Centro Oeste é o primeiro time SAF do Estado de Goiás, tendo como proprietário Dirceu Antônio e como Gestor de futebol Rogério Mancini. A equipe é a mais bem estruturada e de maior orçamento da divisão de acesso.


Além disso conta com o fator motivação da torcida. A cidade de Nerópolis é casa do time mais promissor do estado de Goiás e vai levar um grande público ao estádio Jaime Guerra.

O prefeito de Nerópolis Gil Tavares, foi ó grande responsável pela volta do futebol profissional em Nerópolis. Causa essa também apoiada pelos vereadores e pela torcida.

O jogo contra a Jataiense é um bom termômetro para saber se o Centro Oeste confirma as expectativas que tem sobre sim.

O Jogo está marcado para ter início as 15:30 e terá a transmissão da FGF TV.